*Clica sobre el título del taller para acceder al detalle de sus contenidos.
El poder del debate colaborativo.
La reflexión y la priorización colectiva.
Dinámicas para fomentar el aprendizaje.
Integramos las dinámicas, los espacios de colaboración y los activos de conocimiento para fomentar el aprendizaje.
Compartir el conocimiento dentro de la organización.
Cómo aprovechar y compartir experiencias previas.
Cómo capacitarlos para difundir su conocimiento.
Un espacio donde compartir dudas y soluciones entre compañeros.
Un punto de encuentro entre los que saben y los que quieren aprender.
Una reunión exprés para ponernos al día sobre los últimos aprendizajes.
Cómo trasladar el conocimiento experto de los veteranos a las personas de nueva incorporación.
Construimos historias que impactan e invitan a la reflexión.
Personas que dejan la organización y experiencias que permanecen.
20 minutos para identificar los aprendizajes clave.
Una revisión exhaustiva de los aprendizajes derivados de un proyecto.
Los mejores consejos y orientaciones para llevar a cabo una tarea.
Un proceso para capturar, organizar y compartir aprendizajes derivados de la operativa.
Los que llevan a cabo las tareas trabajan para identificar mejoras concretas.
¿Cómo formalizar y documentar el conocimiento clave para fomentar su aprendizaje?