Liderant el coneixement i l'aprenentatge

El coneixement és el motor de creixement clau de les organitzacions en un entorn de canvis ràpids i incerts. Amb ell, vam preparar a l'organització per al canvi creant nou valor competitiu.

Integrar les dinàmiques per crear i compartir coneixement és essencial per agilitzar i enfortir la capacitat de resolució de problemes i guanyar nou valor mitjançant la innovació i la millora dels processos.

La participació i la col·laboració són la base per aconseguir l'impacte positiu en les persones i l'organització.

Saber liderar el coneixement és construir el diàleg que ens acosta a el potencial de creixement i enriqueix l'ecosistema organitzacional.

• Descobrirem quina és la promesa de creixement que ens fa la cultura de el coneixement i l'aprenentatge
• Analitzarem els requisits per desenvolupar l'organització intel·ligent
• Identificarem i et escriurem quin és el nostre futur desitjat
• Coneixerem el paper del lideratge en les iniciatives per al canvi i la transformació en les organitzacions
• Definirem els impactes esperats i com dur a terme el seu seguiment
• Entendrem la Cultura d'Aprenentatge com a motor per assolir la sostenibilitat i el benestar en les organitzacions

• Organització intel·ligent
• Aprendre a aprendre
• Transformació
• Innovació
• Nou valor
• Sostenibilitat

• Visualitzar el potencial de el coneixement i les expectatives de canvi de l'organització
• Saber decidir i estructurar l'impuls necessari per a les iniciatives de canvi desenvolupar i observar els impactes de les iniciatives
• Crear un pla d'acció personal