Què fem i què aporta a les organitzacions?
Les organitzacions necessiten mantenir-se atentes al seu entorn i preparar-se per afavorir el seu canvi.
En un entorn global i veloç, el Desenvolupament Organitzacional ofereix l’oportunitat d’identificar i crear el futur d’una organització atenta i saludable. Des de Neos, facilitem que les empreses activin el seu ecosistema, desenvolupin les competències clau i millorin la posició de l’organització. El nostre model fomenta que les persones i els equips:
- Cooperin: compartint informació, generant coneixement fomentant la comunicació entre equips.
- S’integrin: alineant els seus propòsits, enfortint les relacions, millorant la comunicació i compartint recursos.
- Enforteixin les dinàmiques de presa de decisions, a través de la ideació i la creativitat, buscant respostes als reptes complexes.
Les claus per desenvolupar i implantar el model són:
- Compartir una nova visió i propòsit de l’empresa.
- Utilitzar la creativitat per la innovació i la presa de decisions.
- El foment de la col·laboració per la generació de nou coneixement.
- Cuidar de les relacions i diàlegs positius.
- Orientar-se a l’excel·lència.