Diseño y creación de activos de conocimiento​

Crear documentos que faciliten el aprendizaje​

Perspectiva

Cada vez más organizaciones optan por generar materiales y documentos propios en los que se detalla cómo llevar a cabo los principales procesos y actividades.​

​El diseño de estos documentos tiene que cumplir una serie de características para facilitar la comprensión de los conceptos clave y el acompañamiento en su puesta en práctica.​

​La creación de activos de conocimiento facilita el acceso a las mejores prácticas y a experiencias relevantes que nos pueden orientar en la toma de decisiones futuras.​

Actividades

  • Comprenderemos que es un "activo de conocimiento".​
  • Revisaremos los diferentes formatos que pueden tener los activos de conocimiento. ​
  • Analizaremos las características que deben cumplir para facilitar su aplicación. ​
  • Elaboraremos diferentes ejemplos que nos permitirán definir plantillas reutilizables.​

Conceptos clave

  • Activo de conocimiento​
  • Proceso y procedimiento​
  • Mejores prácticas​
  • Respuestas a las preguntas más frecuentes​
  • Fichas-guía y plantillas ​
  • Check-list​

Resultados

  • Disponer de ejemplos de plantillas para la creación de diferentes activos de conocimiento.​
  • Habremos aprendido a utilizar las plantillas y adaptarlas a los diferentes requerimientos de la organización.​

Equipo

Mandos medios​
Área Personas​
Área Procesos​

Modalidad

En línea tutorizado o presencial

Durada

6 horas
3 sesiones x 2h