Perspectiva
Una parte importante de los aprendizajes que se producen en el trabajo se generan fuera de las actividades planificadas de formación.
Las personas aprendemos cuando tenemos alguna duda, un compañero la resuelve y llevamos a la práctica la solución propuesta.
En las organizaciones encontramos espacios para aprender colaborativamente. Es necesario desarrollarlos y hacerlos accesibles para que este tipo de aprendizaje sea más eficiente y se produzca con más frecuencia.
Actividades
- Analizaremos cómo identificar los retos de la organización que puedan ser abordados gracias a las experiencias de otros compañeros.
- Analizaremos las diferentes posibilidades que existen para facilitar la comunicación de experiencias y conocimientos entre personas.
- Desarrollaremos y compartiremos diferentes ejemplos para aplicarlos a la organización.
Conceptos clave
- Flujo de conocimiento
- Espacios para la colaboración y el aprendizaje
- Procesos para compartir experiencias
- Roles asociados a procesos
Resultados
- Relación de espacios a implantar para fomentar el intercambio de experiencias entre personas.
- Descriptivo de los requisitos, operativa y roles asociados a los espacios y procesos a implantar.
Equipo
Mandos medios
Área Personas
Área Procesos
Modalidad
En línea tutorizado o presencial
Duración
6 horas
3 sesiones x 2h
3 sesiones x 2h