Desarrollar espacios colaborativo para el aprendizaje

Promover el intercambio de experiencias entre personas​

Perspectiva

Una parte importante de los aprendizajes que se producen en el trabajo se generan fuera de las actividades planificadas de formación. ​

Las personas aprendemos cuando tenemos alguna duda, un compañero la resuelve y llevamos a la práctica la solución propuesta.​

​En las organizaciones encontramos espacios para aprender colaborativamente. Es necesario desarrollarlos y hacerlos accesibles para que este tipo de aprendizaje sea más eficiente y se produzca con más frecuencia.

Actividades

  • Analizaremos cómo identificar los retos de la organización que puedan ser abordados gracias a las experiencias de otros compañeros.​
  • Analizaremos las diferentes posibilidades que existen para facilitar la comunicación de experiencias y conocimientos entre personas. ​
  • Desarrollaremos y compartiremos diferentes ejemplos para aplicarlos a la organización. ​

Conceptos clave

  • Flujo de conocimiento​
  • Espacios para la colaboración y el aprendizaje ​
  • Procesos para compartir experiencias​
  • Roles asociados a procesos​

Resultados

  • Relación de espacios a implantar para fomentar el intercambio de experiencias entre personas.​
  • Descriptivo de los requisitos, operativa y roles asociados a los espacios y procesos a implantar.​

Equipo

Mandos medios​
Área Personas​
Área Procesos​

Modalidad

En línea tutorizado o presencial

Durada

6 horas
​3 sesiones x 2h