Dinámicas para el intercambio de experiencias entre equipos

Una parte importante de los aprendizajes que se producen en el trabajo se generan fuera de las actividades planificadas de formación. ​

Las personas aprendemos cuando tenemos alguna duda, un compañero la resuelve y llevamos a la práctica la solución propuesta. ​

​Es necesario fomentar los encuentros de intercambio de experiencias entre equipos que desarrollan proyectos o llevan a cabo tareas similares.​

​Existen diferentes dinámicas y procesos que dan solución a los requerimientos de los equipos y se adaptan a las posibilidades de la organización. ​

• Identificaremos los retos de la organización que pueden ser abordados de mejor manera gracias a las de experiencias de otros equipos. ​
• Analizaremos las diferentes posibilidades que existen para facilitar la comunicación entre equipos.​
• Desarrollaremos y compartiremos diferentes ejemplos para aplicarlos en la organización. ​

• Flujo del conocimiento​
• Espacios para la colaboración y el aprendizaje ​
• Procesos para la comunicación de experiencias​
• Roles asociados a los procesos​

• Relación de espacios y actividades a implantar para facilitar el intercambio de experiencias entre equipos.​
• Descriptivo de los requisitos, operativa y errores asociados a los espacios y procesos para el intercambio.​