Liderando el conocimiento y el aprendizaje​

El conocimiento es el motor de crecimiento clave de las organizaciones en un entorno de cambios rápidos e inciertos. Con él, preparamos a la organización para el cambio creando nuevo valor competitivo.​

​Integrar las dinámicas para crear y compartir conocimiento es esencial para agilizar y fortalecer la capacidad de resolución de problemas y ganar nuevo valor a través de la innovación y la mejora de los procesos.​

​La participación y la colaboración son la base para conseguir el impacto positivo en las personas y la organización.​

​Saber liderar el conocimiento es construir el diálogo que nos acerca al potencial de crecimiento y enriquece el ecosistema organizacional.

• Descubriremos cuál es la promesa de crecimiento que nos hace la cultura del conocimiento y el aprendizaje​
• Analizaremos los requisitos para desarrollar la organización inteligente ​
• Identificaremos y te escribiremos cuál es nuestro futuro deseado ​
• Conoceremos el papel del liderazgo en las iniciativas para el cambio y la transformación en las organizaciones​
• Definiremos los impactos esperados y como llevar a cabo su seguimiento​
• Entenderemos la Cultura de Aprendizaje como motor para alcanzar la sostenibilidad y el bienestar en las organizaciones​

• Organización inteligente​
• Aprender a aprender​
• Transformación​
• Innovación​
• Nuevo valor​
• Sostenibilidad​

• Visualizar el potencial del conocimiento y las expectativas de cambio de la organización​
• Saber decidir y estructurar el impulso necesario para las iniciativas de cambio desarrollar y observar los impactos de las iniciativas​
• Crear un plan de acción personal ​