Los aspectos que afectan al aprendizaje​

A menudo se minimiza el impacto que tienen aspectos como el miedo, la humildad, la pereza, el enojo, la confianza... a la hora de conseguir que los esfuerzos para aprender fructifiquen.​
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Hacerlo puede perjudicar a las personas y a la organización, ya que la falta de aprendizaje individual incidirá negativamente en el organizacional.​

• Haremos un repaso al mundo emocional para ubicar a cada uno en su momento presente a la hora de aprender y para ayudarle a identificar opciones de mejora realistas.​
• Identificaremos las habilidades no específicas de nuestro cargo profesional (habilidades sociales y comunicativas, aspectos de la personalidad, ...) que nos hacen un poco más sabios en nuestra predisposición para aprender.​
• Compartiremos diferentes ejemplos personales para analizar la evolución producida a lo largo de los años e identificar diferentes aspectos que pueden seguir mejorando.​

• Emociones​
• Habilidades sociales y comunicativas ​
• Barreras para el aprendizaje​

• Identificar mejor las emociones y, en consecuencia, modular sus respuestas ante situaciones que puedan presentarse en beneficio del aprendizaje propio y ajeno.​
• Detectar potenciales puntos de mejora, tener la opción de llegar a ser un poco más sabios en aspectos relacionales y de ver el conflicto con otra mirada. ​