Los aspectos que afectan al aprendizaje​

Superar las barreras​

Perspectiva

A menudo se minimiza el impacto que tienen aspectos como el miedo, la humildad, la pereza, el enojo, la confianza... a la hora de conseguir que los esfuerzos para aprender fructifiquen.​

Hacerlo puede perjudicar a las personas y a la organización, ya que la falta de aprendizaje individual incidirá negativamente en el organizacional.​

Actividades

  • Haremos un repaso al mundo emocional para ubicar a cada uno en su momento presente a la hora de aprender y para ayudarle a identificar opciones de mejora realistas.​
  • Identificaremos las habilidades no específicas de nuestro cargo profesional (habilidades sociales y comunicativas, aspectos de la personalidad, ...) que nos hacen un poco más sabios en nuestra predisposición para aprender.​
  • Compartiremos diferentes ejemplos personales para analizar la evolución producida a lo largo de los años e identificar diferentes aspectos que pueden seguir mejorando.​

Conceptos clave

  • Emociones​
  • Habilidades sociales y comunicativas ​
  • Barreras para el aprendizaje​

Resultados

  • Identificar mejor las emociones y, en consecuencia, modular sus respuestas ante situaciones que puedan presentarse en beneficio del aprendizaje propio y ajeno.​
  • Detectar potenciales puntos de mejora, tener la opción de llegar a ser un poco más sabios en aspectos relacionales y de ver el conflicto con otra mirada. ​

Equipo

Equipo directivo​
Mandos medios​
Área Personas,​
Operativas y de Soporte​

Modalidad

En línea tutorizado o presencial

Durada

4 horas
​2 sesiones x 2h