Perspectiva
Los Objetivos para el Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 son una llamada urgente de las Naciones Unidas a la transformación.
Para conseguir estos ambiciosos objetivos se requiere la colaboración y la energía de todas las organizaciones y personas. Para ganar efectividad, las naciones unidas fomentan la identificación de las áreas de sostenibilidad sobre las que repercutir con más urgencia según la capacidad disponible.
El potencial de impacto de las personas, equipos y alianzas se multiplica aplicando la colaboración y compartiendo conocimiento, permitiendo que ganemos agilidad y efectividad.
Actividades
- Analizaremos porque es necesario avanzar hacia un modelo de desarrollo sostenible.
- Trabajaremos la visión del futuro deseado.
- Comprenderemos los Objetivos de la Agenda 2030
- Reflexionaremos sobre la mejor manera de liderar el cambio y los aspectos motivacionales para conseguirlo.
- Generaremos una guía para integrar los objetivos y conseguir participación y colaboración.
- Definiremos propuestas de acción para colaborar en la consecución de los objetivos 2030.
- Trabajaremos el plan de comunicación y su relación con la RSC.
Conceptos clave
- ODS
- Desarrollo sostenible
- Valores organizacionales
- Gestión del cambio
Resultados
- Aplicar los principios de la teoría del cambio y la transformación.
- Identificar las señales que nos llaman al cambio, evaluar su urgencia.
- Definir las prioridades de los objetivos.
- Identificar y generar propuestas de trabajo a partir de la llamada de las Naciones Unidas en relación a los objetivos 2030.
Equipo
Equipo directivo
Mandos medios
Área Personas
Área Procesos
Mandos medios
Área Personas
Área Procesos
Modalidad
En línea tutorizado o presencial
Duración
12 horas
6 sesiones x 2h
6 sesiones x 2h