La estrategia para la gestión del conocimiento y el aprendizaje

¿Qué, para qué, quién y con qué tecnología?​

Perspectiva

La gestión del conocimiento y del aprendizaje requiere del uso coordinado de los facilitadores que permitirán alcanzar resultados concretos.​

Es necesario tener claro que no todas las dinámicas o herramientas sirven para lo mismo y que es necesario definir responsabilidades y roles para que las actividades generen los resultados esperados.​

La estrategia dará respuesta a las preguntas:

  • ¿Qué haremos, cuales serán las dinámicas?​
  • ¿Qué queremos conseguir?​
  • ¿Qué personas serán las responsables y qué papeles llevarán a cabo?​
  • ¿Con qué herramientas y tecnología contaremos?​

 

Actividades

  • Definición de las metas y los objetivos de las actividades para la gestión del conocimiento y el aprendizaje.​
  • Definición de los objetivos de impacto.​
  • Identificación y definición de:​
    • Las dinámicas y herramientas para compartir experiencias y para recopilar y difundir el conocimiento.​
    • Los roles y las responsabilidades.​
    • La tecnología más adecuada.​
  • Elaboración del plan para el despliegue de la estrategia.​

Conceptos clave

  • Dinámicas y herramientas​
  • Roles y responsabilidades​
  • Tecnología ​

Resultados

  • Estrategia para la gestión del conocimiento y el aprendizaje que detalla los objetivos, las actividades, los responsables y roles y las herramientas a utilizar.​
  • Plan para el despliegue de la estrategia.​

Equipo

Equipo directivo
Mandos medios

Modalidad

En línea tutorizado o presencial

Durada

12 horas
6 sesiones x 2h