¿Qué hacemos y qué aporta a las organizaciones?
Las organizaciones necesitan mantenerse atentas a su entorno y prepararse para favorecer el cambio.
En un entorno global y veloz, el Desarrollo Organizacional ofrece la oportunidad de identificar y crear el futuro de una organización atenta y saludable. Desde Neos, facilitamos que las empresas activen su ecosistema, desarrollen las competencias clave y mejoren la posición de la organización. Nuestro modelo fomenta que las personas y los equipos:
- Cooperen: compartiendo información, generando conocimiento fomentando la comunicación entre equipos.
- Integren: alineando sus propósitos, fortaleciendo las relaciones, mejorando la comunicación y compartiendo recursos.
- Fortalezcan las dinámicas de toma de decisiones, a través de la ideación y la creatividad, buscando respuestas a los retos complejos.
Las claves para desarrollar e implantar el modelo son:
- Compartir una nueva visión y propósito de la empresa.
- Utilizar la creatividad para la innovación y la toma de decisiones.
- El fomento de la colaboración para la generación de nuevo conocimiento.
- Cuidar de las relaciones y diálogos positivos.
- Orientarse a la excelencia.