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En los últimos años se están produciendo cambios significativos en los modelos para la dirección de personas.

Imaginad que esta noche os apetece una pizza para cenar.

He estado estos días recuperando recetas de cocina de mi abuela, Montserrat Gomis i Serdañons y no he podido resistir la tentación de llegar a la conclusión de que ya ella "hacía" gestión del conocimiento.

Es de común aceptación que existe una relación clara entre el conocimiento de las personas que integran una organización y los resultados que pueden llegar a alcanzar.

La necesidad de innovar se ha introducido en las organizaciones de forma permanente.