El trabajo colaborativo se caracteriza por: romper las barreras dentro de la organización, generar sinergias entre los integrantes del equipo, empoderar a las personas, otorgar el liderazgo en función de los requerimientos y…
Las organizaciones sanitarias: organizaciones de conocimiento Puede parecer una obviedad, pero consideramos oportuno recordar que cualquier organización sanitaria es una organización de conocimiento. Conocimiento que abarca diferentes campos: médico, científico, de gestión, etc. Cada…
Las palomitas como incentivo Una de mis hijas está estudiando psicología. Terminará su carrera el próximo año y quiere enfocar su carrera hacia temas relacionados con la pedagogía infantil. Como muchos otros…
Cultura de Aprendizaje y valor La mejor manera de asegurar que las organizaciones generan valor para sus miembros y para la sociedad, de forma sostenible, es fortaleciendo la Cultura de Aprendizaje. Sabemos…
El aprendizaje en línea Ha habido una “macro explosión intergaláctica” de webinars (bueno, quizás exagere un poco). Pero, ¿es el webinar la única alternativa para conseguir que aprendamos en línea? Recordemos la definición (una más) de “aprendizaje”:…
En los últimos días han sido muchos los medios de comunicación que se han centrado en: Analizar las consecuencias de la tormenta Gloria. Consultar con expertos las posibilidades de que aumente la…