Para fortalecer la cultura del aprendizaje, es necesario crear un ecosistema que favorezca los comportamientos orientados a:
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Cómo promovemos el aprendizaje
Para fortalecer la cultura del aprendizaje, es necesario crear un ecosistema que favorezca los comportamientos orientados a:
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Crear nuevo valor
Incorporando nuevos comportamientos que benefician las actividades clave de las personas y equipos.
Aprendemos aquello que nos interesa, cuando nos interesa y de la forma más práctica posible. Es necesario planificar las dinámicas, los talleres y las actividades de aprendizaje.
Durante el aprendizaje surgen dudas y preguntas. Es necesario prever y contar con el apoyo y el acompañamiento adecuado para dar con la solución.
Recoge una batería de dinámicas para facilitar el intercambio, espacios para la colaboración y recursos documentales en diferentes formatos para difundir las mejores prácticas.
Facilita el aprendizaje y la innovación. Es necesario saber cómo implantarlo para que sea efectivo.
El intercambio de experiencias previene la repetición de errores y facilita la difusión de las lecciones aprendidas.
Aprendemos, haciendo, llevando la teoría a la práctica. Es necesario contar con el apoyo necesario.
Identificamos las mejores prácticas. El verdadero aprendizaje se producirá cuando las hayamos integrado en nuestra operativa.
Crear nuevo valor
Incorporando nuevos comportamientos que benefician las actividades clave de las personas y equipos.
Lo que hemos de esperar de un proyecto de aprendizaje