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Gestión por procesos

La manera en que las organizaciones estructuran, encadenan y mejoran continuamente sus actividades para transformar entradas en resultados que aportan valor a sus clientes y partes interesadas.

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Por qué es importante
  • Aporta una visión transversal de la organización, más allá de los departamentos y las jerarquías.
  • Facilita la identificación de responsabilidades, entradas y salidas en cada actividad.
  • Permite medir, controlar y mejorar de manera sistemática.
  • Reduce la variabilidad y los errores en la prestación del servicio o producto.
  • Orienta la organización hacia los resultados y la satisfacción del cliente.
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¿Qué es un proceso? La definición de la norma ISO 9000

La norma ISO 9000:2015 define proceso como el conjunto de actividades mutuamente relacionadas que utilizan las entradas para proporcionar un resultado previsto. Otras fuentes (ISO 9001 Auditing Practices Group, BPM/ABPMP) añaden la repetibilidad y la figura del propietario del proceso (process owner).

Entradas
Recursos, información o materiales
Actividades
Acciones que transforman las entradas
Salidas
Resultado con valor para el cliente
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El enfoque basado en procesos

Es la aplicación práctica de uno de los siete principios de gestión de la calidad de la ISO 9000: los resultados coherentes y previsibles se logran con más eficacia cuando las actividades se gestionan como procesos interrelacionados que funcionan como un sistema coherente. La ISO 9001:2015 integra este enfoque con el ciclo PDCA (Planificar–Hacer–Verificar–Actuar) y el pensamiento basado en riesgo.

Planificar Hacer Verificar Actuar
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El ciclo de la gestión por procesos

El valor del proceso solo se materializa cuando el resultado llega al cliente o a la parte interesada en las condiciones previstas.

Identificamos Detectamos los procesos clave Modelizamos Diagramas y fichas Ejecutamos Ponemos en marcha Medimos Indicadores (KPI) Mejoramos PDCA: acciones de mejora
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Tipología de procesos

Estratégicos

Orientan la organización: planificación, dirección y mejora del sistema de gestión.

Operativos o clave

Generan directamente el producto o servicio que recibe el cliente.

De apoyo

Aportan los recursos para que el resto de procesos funcionen: RRHH, TIC, compras, gestión del conocimiento.

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Palancas de la gestión por procesos
Liderazgo y compromiso de la dirección con el enfoque a procesos.
Fichas y mapas de procesos claros, conocidos y actualizados.
Indicadores relevantes y útiles para la toma de decisiones.
Propietarios de proceso con autoridad y responsabilidad reales.
Tecnología para automatizar, monitorizar y trazar la ejecución (BPM, ERP, workflow).
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Errores frecuentes
Mapas de procesos excesivamente complejos o desconectados de la práctica real.
Indicadores que se miden pero no se usan para decidir.
Falta de propietarios claros o con capacidad real de actuar.
Procesos documentados que no reflejan cómo se trabaja realmente.
Confundir "documentar procesos" con "gestionar por procesos".
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Evaluación
De eficiencia
Tiempo de ciclo, coste por transacción, uso de recursos.
De eficacia
Porcentaje de cumplimiento del resultado previsto, tasa de errores o reprocesos.
De satisfacción
Percepción del cliente interno o externo del proceso.
De madurez
Grado de planificación, control y mejora continua aplicado a cada proceso.
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La relación entre la gestión por procesos y la gestión del conocimiento, según la ISO 9000

La propia ISO 9000 reconoce el conocimiento como uno de los recursos necesarios para que un proceso funcione. La ISO 9001:2015, en el apartado 7.1.6 "Conocimientos de la organización", establece que es necesario determinar, mantener y poner a disposición los conocimientos necesarios para el funcionamiento de los procesos. Este conocimiento proviene, entre otras fuentes, de la experiencia propia de los procesos: lecciones aprendidas, conocimiento tácito de los expertos y resultados de la mejora.

Del conocimiento hacia el proceso: ningún proceso se puede ejecutar con garantías si la organización no dispone, identifica y pone al alcance el conocimiento y las competencias necesarias (entrada del proceso).
Del proceso hacia el conocimiento: la ejecución, el seguimiento y la mejora de los procesos generan experiencia, lecciones aprendidas y buenas prácticas que hay que capturar, organizar y compartir (salida convertida en nuevo activo de conocimiento).

En consecuencia, gestión por procesos y gestión del conocimiento se retroalimentan: una gestión por procesos madura necesita una gestión del conocimiento activa, y esta encuentra en los procesos su contexto natural de captura.

La gestión por procesos no es un ejercicio de documentación, sino una manera de organizar el trabajo para que los resultados sean previsibles, medibles y mejorables. Cuando se incorpora de manera explícita la gestión del conocimiento, cada proceso deja de ser solo un flujo de actividades para convertirse también en un flujo de aprendizaje: el conocimiento que el proceso necesita para funcionar y el conocimiento que el proceso genera al funcionar.